Come funzionano le agenzie interinali per trovare un impiego e come scegliere quelle in grado di garantirci dei risultati, senza perdere tempo con colloqui e candidature presso tutte le risorse disponibili online? Cerchiamo di scoprirlo insieme.

Cosa sono le agenzie interinali

Le agenzie interinali costituiscono il punto di raccordo tra quanti hanno bisogno di trovare un impiego e le aziende, che necessitano di nuovi collaboratori. Perché “interinali”? Il termine, di origine latina (“interim” = a tempo), sta a significare che il tipo d’impiego proposto da queste agenzie è di tipo temporaneo, sebbene sia poi possibile che il contratto a tempo determinato si trasformi in un’assunzione più a lungo termine o a carattere definitivo, con contratto di lavoro a tempo indeterminato: questo dipenderà dalle esigenze dell’azienda presso cui ci si occupa e dalle capacità dimostrate durante il periodo di collaborazione a termine. Le agenzie interinali si differenziano dai Centri per l’impiego, diffusi ovunque in Italia e con competenza territoriale legata all’ambito della Provincia, poiché la loro attività non prevede obblighi di residenza nel Comune sede dell’agenzia presso la quale ci si iscrive e le offerte di lavoro da loro gestite spaziano su un’area più ampia, senza limiti di tipo amministrativo: il chilometraggio entro cui accettare o meno eventuali proposte lavorative dipende dal singolo candidato, in base alle sue necessità ed alle sue aspirazioni occupazionali. Le Agenzie Interinali, infine, sono aziende private e non legate alla pubblica amministrazione.

Come funzionano le agenzie interinali

Se si è alla ricerca di un lavoro, rivolgendosi ad un’agenzia interinale si potranno conoscere molte nuove offerte, costantemente aggiornate e la cui affidabilità viene garantita dall’Agenzia stessa. Quando ci si reca presso l’Agenzia prescelta, si compileranno dei moduli relativi alla propria formazione ed a eventuali precedenti esperienze lavorative, gli interessi e i settori professionali cui si è interessati, ovvero la qualifica e il tipo di contratto richiesti; dovremo quindi fornire all’agenzia i nostri dati personali, sia per l’identificazione della nostra persona, sia per poterci contattare qualora si aprano delle posizioni in linea con il nostro profilo.

Cosa portare in Agenzia Può essere utile quando ci si reca presso un’agenzia interinale per iscriversi come candidati alle future offerte lavorative, portare con sé il proprio documento d’identità e il codice fiscale, il curriculum vitae ed eventuali attestati, che si desidera siano allegati alla propria candidatura.

Le registrazioni online 

Registrarsi ad un’agenzia interinale che opera online è per molti versi più vantaggioso, poiché permette di espletare tutta la procedura di registrazione direttamente dal proprio pc, senza perdite di tempo. Sarà inoltre molto più semplice, una volta ottenute le credenziali d’accesso, consultare ed eventualmente modificare il proprio profilo, rispondere autonomamente a delle nuove offerte di lavoro disponibili, essere sempre aggiornati sulle visite ricevute dal nostro account e ricevere utili consigli per renderlo più visibile.

Come scegliere l’agenzia interinale più adatta

Per non doverci stancare nella registrazione a molteplici agenzie interinali, è importante scegliere accuratamente quelle cui sottoporre il nostro profilo: sarà quindi importante valutare che tipo di  professionalità, vengono trattate dall’Agenzia in questione e la loro corrispondenza con i nostri interessi. Quindi, considerare la sua diffusione sul territorio, così da essere certi di poter contare su un esaustivo quantitativo di offerte nell’area di nostra competenza, sia essa vicina al nostro domicilio ovvero in un’altra regione o persino un paese estero, dove abbiamo intenzione di trasferirci. Leggiamo con attenzione le recensioni offerte lavoro, proposte da una determinata agenzia, in maniera tale da essere certi della sua affidabilità, della qualità dei servizi resi anche nella gestione del nostro contratto (una volta assunti, saremo infatti dipendenti dell’Agenzia Interinale e non direttamente dell’azienda proponente) e della percentuale di iscritti, che attraverso quella determinata agenzia hanno trovato un impiego.

A questo punto, prepariamo tutta la documentazione necessaria, compreso un CV aggiornato e una buona lettera motivazionale, e cominciamo a proporre la nostra candidatura!