Trovare lavoro su internet non è spesso un’impresa facile, sono infatti molteplici le soluzioni e le modalità di affissione di una ricerca – magari anche della medesima azienda – capaci di generare un’enorme mole di dati, poco proficua e soprattutto confusionaria agli occhi di chi cerca lavoro. Uno dei rischi principali però, più che riuscire ad arrivare alla fase colloquiale che anche spesso sembra complessa da conseguire, riguarda l’individuazione di un lavoro adatto alle proprie aspettative sia in termini di guadagni che soprattutto di ore lavorate.

La flessibilità è infatti uno degli elementi più ricercati sia dalle aziende che soprattutto dai lavoratori, alle prese spesso con la necessità di condurre più impieghi oppure impegnati ed assorbito da vicende personali come la formazione personale, la famiglia o impegni imprevisti. Tutti elementi che gli annunci di lavoro non affrontano rendendo spesso, persino le opportunità più valide, poco attraenti all’interno di quella che viene valutata come una giungla nella quale sembrano farsi spazio modelli innovativi come quello proposto da New Green Energy.

Il brand, oramai consolidato nel campo dell’illuminazione al passo con le nuove tecnologie rinnovabili, è infatti un’opportunità sia per le prospettive offerte che soprattutto la qualità d’approccio agli annunci lavoro mai così moderni e user-friendly. Il sito ufficiale è infatti strutturato come un maxi annuncio, un’area dedicata alla ricerca del personale capace di non risultare mai banale pur nella sua semplicità, con ampie differenze rispetto qualsiasi azienda del medesimo settore nelle quali l’attenzione e la qualità di ricerca di collaboratori e consulenti viene tralasciata in favore del solo profitto generando ambienti stressanti e poco produttivi nel lungo termine.

New Green Energy non forza le proposte di lavoro, sviluppando un sistema di libera partecipazione senza vincoli né impegni ai quali chiunque – sia personale esperto che meno esperto – può approcciarsi con la sicurezza di esser seguito e contatto da un team valido focalizzato nel trovare energie e personale ricco d’idee ed in linea con i principi cardine del proprio lavoro: flessibilità, trasparenza, voglia d’innovare e rinnovare (fondamentale in un mercato italiano ricco di prospettive come quelle dell’illuminazione business), senza dimenticare creatività e voglia di allacciare nuovi rapporti.

Il recruiting è qualcosa di altrettanto innovativo, il sito offre infatti tutte le informazioni necessarie ed utili per poter inquadrare meglio la mansione avendo così a portata di sguardo orari, impegni, modalità lavorative, coordinamento con l’azienda, obiettivi e possibilità di guadagno. L’adesione, spontanea, può esser fornito in modo chiaro e veloce compilando gli appositi campi fornendo le informazioni minime per spiegare i motivi – qualsiasi essi siano – che spingono a voler trovare lavoro come consulente illuminazione, fattori utili per esser contattati per un colloquio esplorativo prima di lanciarsi in questo mercato emergente.

Se siete alla ricerca di lavoro e state valutando soluzioni nuove, all’interno di mercati non saturi capaci di garantirvi un ritorno tanto economico quanto soprattutto in termini di crescita professionale, allora quello dell’illuminazione business potrebbe fare al caso vostro specialmente se ci si affida a partner che fanno di flessibilità, professionalità e passione le proprie armi vincenti.