Una delle tematiche fondamentali riguardanti il lavoro è la sicurezza, ma c’è un’altra tematica molto importante, che riguarda la salute nell’ambiente lavorativo.

Grazie allo Stato, che diffonde oggi in maniera esemplare questa tematica presso le scuole, le università,  in enti ed organizzazioni, i lavoratori ed i datori di lavoro stanno imparando teoricamente e praticamente il significato della sicurezza sul lavoro.

In un’azienda, il datore di lavoro ha il compito e l’obbligo di informare il personale dei rischi a cui si può andare incontro, per far sì che si possano prevenire ed evitare.

Per fare questo, il datore di lavoro ha l’obbligo di organizzare una vera e propria formazione sulla sicurezza del lavoro, come quella offerta professionalmente dall’Ingeniere Saviano, durante l’orario lavorativo, affinché il personale acquisisca abilità, chiarezza e professionalità.

Il corso è concentrato su due parti, una teorica e l’altra pratica, in cui il personale viene preparato al massimo livello sulle nozioni generali riguardanti la sicurezza sul lavoro.

Esistono praticamente dei corsi previsti che trattano diverse tematiche, come ad esempio:

• Corso per addetti alle prevenzioni incendi
•  Corso per addetti al primo soccorso
•  Corso base per Rssp e Asspp

Il primo corso, forma il lavoratore su come comportarsi in caso di incendio o combustione improvvisa e le procedure da adottare.

Il secondo corso, forma il lavoratore sulle conoscenze generali di patologie e traumi a cui può incorrere nell’ambiente lavorativo.

Il terzo corso è fondamentale per chi vuole ricoprire una carica all’interno dell’ambiente lavorativo, come Responsabile o Addetto al Servizio Prevenzione e Protezione, con il compito di far apprendere:

• Elementi fondamentali della prevenzione
•  Normative per la tutela di sicurezza e salute
•  Il Sistema Legislativo
• L’individuazione e la valutazione dei rischi

E’ chiaro come la formazione e la sicurezza sul lavoro siano molto importanti, permettendo ai lavoratori di essere a conoscenza delle norme e delle procedure da attuare, e dei rischi a cui possono andare incontro.

Secondo il D.Lgs 81/2008 e il D.Lgs 106/2009, il datore di lavoro ha l’obbligo di:

• Organizzare l’attività lavorativa
• Salvaguardare l’integrità psicofisica dei lavoratori
• Informare i lavoratori sui rischi specifici in cui possono andare incontro
• Mettere in condizione il lavoratore di utilizzare macchinari, utensili e strumentazioni che non persistono un rischio
• Vigilare e verificare il rispetto da parte dei lavoratori delle norme antinfotunistiche.

I lavoratori hanno l’obbligo di:

• Prendersi cura sia della propria sicurezza e saluta, che di quella di altre persone presenti sul luogo di lavoro
• Sottoporsi a programmi di formazione, informazione ed addestramento
• Sottoporsi a programmi di formazione e alla sorveglianza sanitaria,dove prevista

Inoltre, hanno il diritto di:

• Ricevere formazione e informazione sui rischi connessi alle loro attività
• Di astenersi dal lavoro in caso di situazioni di pericolo
• Di essere sottoposti a visite mediche personali su richiesta ed appellarsi, agli enti preposti alla vigilanza

Tutti questi obblighi e diritti da parte sia del datore di lavoro che dei lavoratori, sono necessari per la propria tutela e per far sì che si possano evitare incidenti o infortuni, oltre che sanzioni amministrative e penali; inoltre, il lavoratore viene assicurato con un eventuale rimborso garantito in caso di infortunio lavorativo.